Страница 1 из 1

Как выбрать надежную аутстаффинговую компанию?

Добавлено: 19 дек 2017, 18:16
noval87
Как выбрать надежную аутстаффинговую компанию?

Re: Как выбрать надежную аутстаффинговую компанию?

Добавлено: 19 дек 2017, 18:44
ZaShtatom
Несмотря на все многочисленные выгоды и преимущества аутстаффинга для работодателей, особенно использующих иностранную рабочую силу, заказчик услуги может столкнуться с мошенническими организациями, предоставляющими аутстаффинг незаконно.

Чтобы не стать жертвой мошенников и выбрать действительно надежное агентство аутстаффинга, работодателю необходимо обратить внимание на следующие моменты:

• У кадрового агентства обязательно должна быть государственная аккредитация в качестве частного агентства занятости, ее наличие можно проверить самостоятельно на сайте РОСТРУДа по номеру или названию компании.

• Стоимость договора на одного работника должна быть не менее суммы налогов с МРОТ и комиссии агентству.

• Также следует обратить внимание на срок существования компании, поскольку недавно открывшаяся организация может оказаться компанией «однодневкой», предоставляющей аутстаффинг нелегально.

• Можно посмотреть отзывы об агентстве, как от работников, так и от заказчиков услуги.

Подробнее о том, как проверить и выбрать аутстаффинговое агентство читайте здесь: https://zashtatom.ru/novosti/kak-vybrat ... staffinga/

Re: Как выбрать надежную аутстаффинговую компанию?

Добавлено: 06 авг 2018, 17:42
ZaShtatom
В Петербурге стоимость договора аутстаффинга на одного сотрудника не может быть меньше суммы налогов с МРОТ и комиссионного вознаграждения за саму услугу.

В СПб на 2018 год МРОТ составляет 17 000 рублей, налоги с МРОТа – как минимум 6 290 рублей (сюда входит НДФЛ – 2 210 рублей, ФСС+ФССНС – 340 рублей, ПФР – 3740 рублей).

Таким образом, если цена договора аутстаффинга на одного работника составляет менее 6 000 – это явный признак того, что заказчик наткнулся на мошенников, которые либо частично, либо полностью уклоняются от уплаты налогов за рабочих и не оформляют их в свой штат по всем правилам.

Подробнее здесь: https://zashtatom.ru/novosti/stoimost-a ... personala/