Существуют ли риски для работодателя, использующего заемный труд?

Модератор: ZaShtatom

demen35
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 29 мар 2018, 16:18
Контактная информация:

Существуют ли риски для работодателя, использующего заемный труд?

Сообщение demen35 » 29 мар 2018, 17:44

Существуют ли риски для работодателя, использующего заемный труд?

ZaShtatom
Администратор
Сообщений: 164
Зарегистрирован: 29 июн 2017, 14:10
Контактная информация:

Re: Существуют ли риски для работодателя, использующего заемный труд?

Сообщение ZaShtatom » 29 мар 2018, 18:00

По своей сути использование заемного труда призвано помогать организации заказчика избежать рисков перед трудовым и налоговым кодексом, а также перед ГУВМ МВД (если к работе привлекаются иностранные сотрудники). Однако все же использование заемного труда имеет свои риски, как правило, касающиеся организации-исполнителя.

При заемном труде между компаниями заказчика и исполнителя заключается договор на выполнение работ или же договор предоставления персонала, согласно которым исполнитель берет на себя ответственность за выплату зарплаты сотрудникам, ведение их кадрового делопроизводства и оформление с ними трудовых отношений.

Однако сегодня на рынке кадровых услуг существуют компании, оказывающие свои услугу нелегально, поэтому заказчику необходимо крайне внимательно выбирать кадровое агентство. Чтобы не стать жертвой мошенников, заказчик должен обратить особое внимание на:

• Наличие аккредитации частного агентства занятости и соответствующей лицензии у компании, предоставляющей услуги.
• Договор должен быть заключен только на предоставление персонала или на выполнение работ, а стоимость договора не должна быть меньше налогов с МРОТ и комиссии агентству я за услуги.


Вернуться в «Заемный труд»

Кто сейчас на форуме

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость