Какие сложности могут возникнуть в организации после оформления иностранного гражданина?

Как правильно оформлять иностранцев на работу

Модератор: ZaShtatom

vopros
Сообщений: 20
Зарегистрирован: 11 авг 2016, 17:19
Контактная информация:

Какие сложности могут возникнуть в организации после оформления иностранного гражданина?

Сообщение vopros » 06 окт 2016, 18:38

Какие сложности могут возникнуть в организации после оформления иностранного гражданина?

SuperAdmin
Администратор
Сообщений: 29
Зарегистрирован: 12 янв 2016, 13:31
Откуда: Санкт-Петербург
Контактная информация:

Re: Какие сложности могут возникнуть в организации после оформления иностранного гражданина?

Сообщение SuperAdmin » 06 окт 2016, 18:39

Прием на работу иностранных граждан всегда связан с определенными особенностями, которые нередко вызывают затруднения.

Имейте ввиду, что принимая на работу иностранца любое нарушение может вести наложение штрафа в размере до 1 000 000 рублей или приостановление деятельности организации до 90 суток.

На что все же стоит обратить внимание:

1. У иностранца должны быть разрешительные документы на осуществление трудовой деятельности на территории РФ
2. Перед тем как оформить иностранца на работу, работодателю необходимо убедится в достоверности предоставляемых иностранцем документов. Ведь если оформить на работу иностранца, допустим с поддельным патентом, это будет вина не только иностранца но и работодателя
3. После заключения трудового договора, работодатель обязан в трехдневный срок уведомить ФМС, тоже самое касается и расторжения договора.
4. Трудовой договор с иностранным гражданином отличается от договора с гражданином РФ, контракт нужно составлять согласно с ТК РФ.
5. При оформление на работу иностранца, работодатель должен поставит на миграционный учет иностранцы, то есть зарегистрировать его на свое юридическое лицо. Более тога на 01.09.2016 года, работодатель должен продлевать регистрацию на временно пребывающих иностранных граждан, работающих на основание патента, каждый раз после продления ими регистрации.
6. Во время работы иностранца в компании, работодатель должен обращать внимание на своевременную оплату иностранцем патента. Просрочка оплаты патента хотя бы на один день, влечет за собой аннулирования патента, и если работодатель, в свою очередь, узнает об этом уже после аннулирования, это будет означать, что у него в компании трудится нелегал.
7. Налогообложение иностранных граждан трудящихся на территории РФ также отличается от граждан России. Нужно обращать внимание является ли иностранец резидентом, в каком статусе пребывает на территории РФ, будь то временно проживающий или временно пребывающий.


Вернуться в «Правила оформления иностранных граждан на работу у юридических лиц»

Кто сейчас на форуме

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость