Какие документы необходимо проверить при приеме на работу иностранца?

Как правильно оформлять иностранцев на работу

Модератор: ZaShtatom

alexzhdanov
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 03 июл 2017, 18:48
Контактная информация:

Какие документы необходимо проверить при приеме на работу иностранца?

Сообщение alexzhdanov » 03 июл 2017, 18:50

Какие документы необходимо проверить при приеме на работу иностранца?

ZaShtatom
Администратор
Сообщений: 164
Зарегистрирован: 29 июн 2017, 14:10
Контактная информация:

Re: Какие документы необходимо проверить при приеме на работу иностранца?

Сообщение ZaShtatom » 04 июл 2017, 14:31

При трудоустройстве иностранного работника работодатель должен удостовериться в наличии у него всех необходимых документов и в их подлинности.

Согласно закону РФ проверка подлинности документов иностранного граждаднина перед трудоустройством обязанностью работодателя не является, а ответственность в том случае, если документы окажутся поддельными несет сам иностранец. Не смотря на это, случаи, когда ФМС при обнаружении поддельных документов у иностранного рабочего привлекает к ответственности работодателя за привлечение к труду нелегала, далеко не редкость, ведь фактически иностранный сотрудник работал без разрешительных документов.

Именно поэтому, принимая иностранца на работу необходимо быть крайне внимательным и в обязательном поядке проверить документы:

Разрешение или патент на работу необходимо проверить с помощью сайта ФМС, где можно проверить подлинность документов по их номеру и серии. Кроме того патент может быть аннулирован, поэтому не следует пренебрегать проверкой патента на сайте перед приемом на работу иностранца.
Также, работодатель должен проверить специальность, прописанную в патенте иностранца, так как штраф за прием работника по другой специальности приравнивается к штрафу за нелегала.

Патент может быть аннулирован по причине неуплаты взноса авансового платежа, в связи с этим необходимо запросить чеки об оплате у сотрудника до приема его на работу, и уже в процессе работы иностранного гражданина контролировать своевременность оплаты взносов.

На что еще необходимо обратить внимание:

При трудоустройстве у иностранного работника должна быть действующая регистрация. Обязательно, на той части отрывного бланка, которая остается у иностранца, должны быть прописаны сроки регистрации.
В миграционной карте следует обратить внимание на цель въезда иностранца на территорию России, где в обязательном порядке должен быть пункт «работа».
Принять на работу иностранца по всем правилам возможно только в случае, если все вышеперечисленные документы будут в порядке. Только в этом случае использование труда иностранных граждан будет считаться легальным и оформленным официально.


Вернуться в «Правила оформления иностранных граждан на работу у юридических лиц»

Кто сейчас на форуме

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость