Как трудоустроить в России граждан Узбекистана?

Как правильно оформлять иностранцев на работу

Модератор: ZaShtatom

alexzhdanov
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 03 июл 2017, 18:48
Контактная информация:

Как трудоустроить в России граждан Узбекистана?

Сообщение alexzhdanov » 03 июл 2017, 18:51

Как трудоустроить в России граждан Узбекистана?

ZaShtatom
Администратор
Сообщений: 164
Зарегистрирован: 29 июн 2017, 14:10
Контактная информация:

Re: Как трудоустроить в России граждан Узбекистана?

Сообщение ZaShtatom » 11 июл 2017, 11:05

Для трудоустройства гражданина Узбекистана, не имеющего разрешения на временное проживание или вида на жительство, работодателю понадобится следующее.

По причине того, что такой сотрудник будет являться иностранным гражданином пребывающим временно в порядке, не требующем получения визы, работодателю будет необходимо проверить наличие следующих документов будущего работника:

Копия паспорта с его переводом;
Миграционная карта;
Патент на работу;
Документы, подтверждающие оплату НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа на период действия патента;
Полис ДМС;
Документ об образовании и (или) о наличии специальных знаний или квалификации;
Отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина;
Российская трудовая книжка. Работодателю требуется ее оформить в случае отсутствия;
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
При наличии всего перечня этих документов работодатель сможет официально трудоустроить гражданина из Узбекистана, то есть подписать с ним трудовой договор и уведомить о приеме на работу иностранного гражданина ФМС в течении 3 дней.


Вернуться в «Правила оформления иностранных граждан на работу у юридических лиц»

Кто сейчас на форуме

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость